18 apr. 2016

Aktion 29 april "Stoppa nedbemanningen nu!"

Många av de spårbundna trafikbolagen i Sverige genomför just nu allt mer tilltagande och oroande besparingar med personalnedskärningar som följd. Det innebär att allt färre personal finns till hands under resan ombord på eller vid spårvagnen, lokalbanan, tunnelbanan, pendeltåget, snabb-, fjärr- eller regionaltåget. Och med färre personal ombord riskerar bolagen att äventyra resenärers säkerhet, trygghet och service.

På initiativ av Seko Sektion Åkande - facket för ombordpersonal på SJ AB i Stockholm - genomför vi i samarbete med Seko Lokförarna SJ Stockholm en aktion där vi uppmärksammar detta tillsammans med allmänheten och andra fackorganisationer samt medlemmar och anställda. Vi tillhandahåller flyblad, plakat och banderoll. Vi inbjuder alla att delta på sin fritid (tjänstgöringsfri tid) och inte iklädd uniform.
När: 29 april kl 11:00 - 13:00.
Plats: Huvudentrén, Stockholms Centralstation.
Gästande talare: Utkommer inom kort!

Mer info
Redan idag är läget ansträngt och med morgondagens nedbemanning kan följderna bli katastrofala för resenärerna. Frågan är inte om en olycka sker, utan snarare när. Vi på den spårbundna trafiken i Sverige, både anställda och resenärer, säger nu ifrån mot dessa oroande nedskärningar innan olyckan är framme.

Namninsamling
Vi som undertecknar namninsamlingen (klicka här för digital version eller skriv under namninsamlingen i SJs personallokaler i Stockholm) är antingen anställda eller resenärer på den spårbundna trafiken i Sverige och som oroas av den tilltagande trend av nedbemanning som äger hos många av dessa bolag. I övrigt inbjuder vi andra lokala fackliga organisationer eller liknande att vara medarrangör, kontakta oss på akande(a)klubbsjtrafik.se

Personal finns för resenärers skull för att:
• garantera komfort, säkerhet och trygghet vid resan, vid t.ex. evakuering i händelse av brand eller urspårning i tunnel eller mellan stationer.
• i samarbete med polis förhindra hot, våld, olyckor och otrygghet ombord.
• tåget ska framföras på säkert sätt med uppgifter som dörrstängning samt tågets punktliga avgång och ankomst så att man kan komma fram i tid.
• utöver detta säkra god service ombord och i synnerhet till resenärer med funktionsnedsättning eller specialbehov.
• resenärer ska komma dit de ska genom att förses med personlig information om tågbyte, perrongskifte eller om ersättningstrafik när trafikstörning inträffar och när ingen snabb och tydlig information finns att tillgå.
• vara företagets ansikte utåt vid resan och kan inte ersättas av stolpar i marken eller interaktiva infotavlor.
• i förekommande fall utföra andra och viktiga uppgifter såsom t.ex. visering och i synnerhet försäljning av biljetter ombord.

Vi oroas av att prislappen för bolagens besparingsiver riskerar bli försämrad eller utebliven säkerhet, trygghet, service och information för resenärer ombord. Och för anställda riskerar arbetsmiljön bli outhärdlig. Nu gör vi gemensam sak, imorgon kan det vara försent. Vi kräver:


− För säkerhets skull, stoppa nedbemanningen nu!

15 apr. 2016

Stoppa nedbemanningen nu!


Vi som undertecknar detta upprop är antingen anställda eller resenärer på den spårbundna trafiken i Sverige och som oroas av den tilltagande trend av nedbemanning som äger hos många av dessa bolag.

Det innebär att allt färre personal finns till hands under resan ombord på eller vid spårvagnen, lokalbanan, tunnelbanan, pendeltåget, snabb-, fjärr- eller regionaltåget. En god personaltillgång garanterar säkerhet, trygghet, service och information ombord. Och med färre personal ombord riskerar bolagen att tumma på just detta.

Personal finns för resenärers skull för att:
garantera komfort, säkerhet och trygghet vid resan, vid t.ex. evakuering i händelse av brand eller urspårning i tunnel eller mellan stationer.
i samarbete med polis förhindra hot, våld, olyckor och otrygghet ombord.
tåget ska framföras på säkert sätt med uppgifter som dörrstängning samt tågets punktliga avgång och ankomst så att man kan komma fram i tid.
utöver detta säkra god service ombord och i synnerhet till resenärer med funktionsnedsättning eller specialbehov.
resenärer ska komma dit de ska genom att förses med personlig information om tågbyte, perrongskifte eller om ersättningstrafik när trafikstörning inträffar och när ingen snabb och tydlig information finns att tillgå.
vara företagets ansikte utåt vid resan och kan inte ersättas av stolpar i marken eller interaktiva infotavlor.
i förekommande fall utföra andra och viktiga uppgifter såsom t.ex. visering och i synnerhet försäljning av biljetter ombord.

Vi oroas av att prislappen för bolagens besparingsiver riskerar bli försämrad eller utebliven säkerhet, trygghet, service och information för resenärer ombord. Och för anställda riskerar arbetsmiljön bli outhärdlig. Nu gör vi gemensam sak, imorgon kan det vara försent. Vi kräver:


− För säkerhets skull, stoppa nedbemanningen nu!


Skriva under? Klicka här (digital namninsamling) eller skriv under listan i SJs personallokaler i Stockholm!

Medarrangör? Vi inbjuder lokala fack, förhandlingsorganisationer och andra att vara medarrangörer. Kontakta oss på e-post: akande(a)klubbsjtrafik.se


På initiativ av:
Seko Sektion Åkande
- facket för ombordpersonal på SJ AB Stockholm.

Medarrangör:
Seko Klubb SJ Trafik, Stockholm/Hagalund.
Seko Lokförarna SJ Stockholm.
Seko Klubb 108 Arlanda Express.
Seko Lokalbaneklubben (Tvär- & Nockebybanan, Sthlm).
Region Seko Stockholm.
Seko Klubb 139 Roslagsbanan.
Seko Sektion Åkande, Klubb Trafik Västernorrland (SJ AB).
Seko Förhandlingsorganisation SJ.

1 apr. 2016

Medlemsträff/möte om Ratio


VAD GÖRA?


13 – 14 april
Medlemsträffar kl 09:00 - 16:00,
medlemsmöten båda dagarna från kl 13:00,
i lokal ”Paris” på 49:an i Sthlm.


SJ går bra och allt fler reser med tågen. Nyligen betalade SJ ut storvinst till staten. Samtidigt vill SJ utöka ensamarbetet för lokförare såväl som för ombord¬personal. Färre av oss ska göra allt mer arbetsuppgifter med stigande stress och sjukfrånvaro till alarmerande nivåer. Dessutom kommer SJ med nya direktiv om delgivning av tjänst och utspel om att vi inte får ”arbetsleda oss själva”. Vår fritid och möjlighet att planera våra privatliv angrips alltmer, när arbetsgivaren tänker mer på vinst framför säkerhet och arbetsmiljö.

Därför kallar Seko Sektion Åkande tillsammans med Seko Lokförarna SJ Stockholm till medlemsträffar där vi under öppet-hus-liknande former bearbetar medlemsförslag om hur vi tillsammans kan tackla de utspel och försämringar som vi utsätts för. Båda dagarna avslutas med medlemsmöten där vi tillsammans sammanfattar, bearbetar och diskuterar de medlemsförslag som inkommit.

Kom förbi när du kan och tyck till, lyssna på andra och diskutera hur vi bemöter SJ och de arbetsgivarbeslut som påverkar våra yrkesroller, vår fritid och säkerheten ombord m.m.

På dagordningen:
  • Nedbemanning/ensamarbete.
  • Delgivning av tjänst.
  • Att arbetsleda sig själv.
Representanter från båda lokalorganisationerna och skyddsombud finns på plats båda dagarna.

VÄLKOMNA!

Seko Sektion Åkande
&
Seko Lokförarna SJ Stockholm