#2016-07: Ordförande har ordet, enkät om åkning Södra stam T18, missat OB-tillägg, medlemsdagar på Grönan, löneavdrag.
Såhär mitt i sommaren så kan man ju nästan tro att verksamheten saktar ner något, åtminstone vad gäller den fackliga verksamheten. Men nejdå. Vi reagerar ju alltför ofta på de förändringar som arbetsgivaren hittar på. Knappt har jag själv hunnit komma tillbaka efter en bra semester förrän jag möts av ett mer eller mindre desperat mail från cheferna där det förkunnas att personalläget är mycket ansträngt och att man är i behov av att personal jobbar under semestrarna. Jaha, tänkte jag. Det var ju inte så värst längesen vi satt med samma chefer som meddelade oss att det minsann inte var aktuellt att köpa ut semestrar i den omfattning som de nu antyder. Så alla vi som med tidigare besked har planerat våra semesterval därefter kan ju bli något snopen med de nya uppgifterna. Såhär har det sett ut under somrarna sedan jag kan minnas. Det där omtalade personalprognosverktyget överträffar med det sitt eget rykte. Det vet vi som får betala för bristerna.
Och nu till en annan liten godbit. Vår lönespecifikation. Ja, den där som någon kollega aldrig till fullo kan tyda eftersom den är allt annat är just tydlig (vi skriver om varför nedan). Och ja, samma lönespecifikation som arbetsgivaren har försökt att förtydliga under ca tre års tid på begäran av oss eftersom vi inte kan dubbelkolla riktigheten i vad som utbetalas. När vi har begärt förtydligande uppgifter så nekas vi. Och nyligen har det framkommit att arbetsgivaren inte prioriterar detta före lanseringen av det nya planeringssystemet som ska komma och som har skjutits fram p.g.a. de driftproblem testsystemet nu dras med. Hade det däremot varit lika prioriterat som att sänka kostnadsmassan och dra ner på bemanningen så hade vi nog redan sett en tydligare lönespecifikation. Men å andra sidan, med alla driftproblem som ägt rum med säljkanaler till och från samt med våra egna arbetsredskap så kanske det är lika bra. Fram till dess får vi väl leva i ovisshet om lönen verkligen stämmer. Tack för det, ja!
---------------------
Av:
Elias Cataño
Ordförande
Seko Sektion Åkande
---------------------
Enkät om åkning Södra stam T18
Sedan en tid tillbaka ligger det en enkät i ditt postfack som handlar om åkningen på Södra stambanan under tidtabellen 2018. Vi önskar få in just din input om hur du ser att åkningen gärna blir. Ditt svar spelar roll, så lämna gärna in ifylld enkät i vår Seko-låda vid vår anslagstavla. Observera att du endast kan svara med ett av tre angivna alternativ.
Missat kvalificerat OB-tillägg den 5/6
Flera rapporter har inkommit om att det kvalificerade OB-tillägget om 43,27 kr/timme för måndagen den 5 juni inte har utbetalats, såsom kollektivavtalet säger om OB-tillägg:
”All tid på vardag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag.”
Detta är egentligen inte lika krångligt som att läsa och förstå vår egen lönespecifikation: En måndag kommer efter en söndag. Och efter måndag den 5 juni så kommer nationaldagen som är en helgdag. Enkelt, säger vi. Svårt, enligt andra.
Under flera år har vi lyft frågan om att förtydliga vår lönespecifikation, eftersom vissa tillägg och avdrag redovisas som en månatlig klumpsumma (snarare än specifikt dag för dag). OB-tillägget är just en sådan sak, varpå vi är medvetna om svårigheten att kontrollera korrekt tillägg/avdrag på lönen. Arbetet med att förtydliga vår löne-specifikation har bara pågått i cirka 3 år (!)
Misstänker du att du har drabbats av detta missade kvalificerade OB-tillägg? Kontakta din gruppchef skriftligen (gärna med kopia till oss på mailadressen sist i denna info) och be gärna att arbetsgivaren förtydligar vilken summa varje specifik dag genererar till totalsumman av det kvalificerade OB-tillägget.
”All tid på vardag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag.”
Detta är egentligen inte lika krångligt som att läsa och förstå vår egen lönespecifikation: En måndag kommer efter en söndag. Och efter måndag den 5 juni så kommer nationaldagen som är en helgdag. Enkelt, säger vi. Svårt, enligt andra.
Under flera år har vi lyft frågan om att förtydliga vår lönespecifikation, eftersom vissa tillägg och avdrag redovisas som en månatlig klumpsumma (snarare än specifikt dag för dag). OB-tillägget är just en sådan sak, varpå vi är medvetna om svårigheten att kontrollera korrekt tillägg/avdrag på lönen. Arbetet med att förtydliga vår löne-specifikation har bara pågått i cirka 3 år (!)
Misstänker du att du har drabbats av detta missade kvalificerade OB-tillägg? Kontakta din gruppchef skriftligen (gärna med kopia till oss på mailadressen sist i denna info) och be gärna att arbetsgivaren förtydligar vilken summa varje specifik dag genererar till totalsumman av det kvalificerade OB-tillägget.
Medlemsdagar på Grönan 1 & 14 aug
Medlemmar välkomnas till 5-kamp på Gröna Lund den 1 eller den 14 augusti. Vi träffas från kl. 16:00 på O'Learys utanför Gröna Lunds entré för uppladdning. Allt är gratis då du bjuds helt gratis på ett 5-kampshäfte med fem stycken spel-kuponger, 2 stycken karusellåk och en måltids-kupong värd 60 kr samt entrébiljett för ett totalvärde av 340 kronor. Kom dit och ta med ett glatt humör så ses vi för en trevlig upplevelse tillsammans!
Löneavdrag p.g.a. attentatsdag Sthlm?
Vi har med cheferna initierat samtal om ev. inkomstförlust som härrör attentatsdagen den 7 april i Stockholm. Detta som en naturlig följd av att många av oss mådde dåligt p.g.a. händelsen. Cheferna har gått oss tillmötes och lovar att reglera löneavdrag om du har sjukanmält dig p.g.a. hur du mådde av händelsen.
Gilla oss på Facebook…
… så får du också aktuell och fortlöpande info.
---------------------
Mail: medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
Facebook: facebook.com/sekosektionakande
---------------------
Inlägg
