[Foto: Nina Hanssen, Aktuell.no]Den 13 april, dagen för den internationella transportarbetarfederationen, genomförde Klubb SJ Trafik en manifestation mot SJ:s personalpolitik som vi menar är högst oansvarig. Vi menar på att det SJ gör nu är att kategoriskt ersätta fasta anställda mot timanställda. SJ menar att ambitionen är att 20% av de anställda ska utgöras av timanställda, men trenden i samhället stannar inte där. På så vis sänker man tryggheten genom dessa osäkra anställningar eftersom de timanställda arbetar på timbasis utan någon som helst säkerhet på hur mycket de får jobba och därigenom hur mycket lön man får från vecka till vecka eller från månad till månad. Som timanställd, med en för arbetsgivaren "flexibel" anställningsform, förpassas man till ovisshet och tvingas dansa efter arbetsgivarens pipa enligt modellen "vi ringer - du springer". Vi manifesterar mot detta genom att dela ut flygblad, prata med resenärer och visa även för våra resenärer att detta medför konsekvenser även för dem.
SJ har skurit ner utbildningen från 5 veckor till 3 veckor. En utbildning som SJ menar är gratis för de anställda att gå, men där ingen lön utgår till de anställda (som de facto inte ens är anställda) under utbildningen. Fram tills nyligen har SJ tagit detta ansvar och betalat ut lön under utbildningen. Så är det inte längre. Denna "flexibilitet" kan mycket väl innebära att service och säkerhet ute på tågen blir lidande.
På SJ:s intranät låter personaldirektör Peter Blomqvist meddela att de timanställda är ett viktigt komplement till de fasta anställda för att täcka in trafiktoppar i högtrafik. Dessutom meddelar han vidare att deras rekrytering av timanställda inriktar sig främst till de som önskar deltid eftersom att många faktiskt önskar ha det på så vis.
Han nämner inget om vare sig den nerbantade utbildningen eller för den delen att ingen lön utgår under utbildningstiden. Är det för att de kommande timanställda vill ha det på så vis också? Vi som arbetskollegor och som organisation som organiserar allt fler av dessa är övertygade om att verkligen är en annan.
Tyvärr är timanställningar ett fenomen som blir allt vanligare även på vårt företag. Vi tänker inte sitta stillatigande och se på hur man monterar ner tryggheten och säkerheten på "hela svenska folkets järnväg". Vi anser att SJ idag utnyttjar en situation på arbetsmarknaden där arbetstagaren (i detta fall den timanställde) inte kan eller vågar kräva bättre villkor. Vi kräver att SJ omvärderar sin anställningspolicy och i framtiden bedriver en ansvarsfull personalpolitik, utan en orimligt hög andel timanställda.
Vår gemensamma aktion har uppmärksammats på flera håll, men även av SJ själv. Vi vill därför uppmärksamma detta med att länka till ett axplock av nyhetsinslagen och samtidigt framföra våra solidariska hälsningar till våra systerklubbar och medverkande:
Inlägg
