”Det kvarstår dock för er att säkerställa att de befintliga resurserna i form av bemanning, verktyg och tydlighet i arbetsinnehåll är anpassade till de faktiska kraven i arbetet”.Så skriver Arbetsmiljöverket i sina beslut (pdf-filer här och här, för utskrift till anslagstavlor) till SJ som annars beläggs med flera hundratusentals kronor i böter, så kallade vite.
Denna gång handlar vitet om att undersöka arbetsmiljön efter personalneddragningar för ombordpersonalen. Och detta efter att huvudskyddsombuden lämnade in en anmälan i april där de krävde att Arbetsmiljöverket skulle vidtala att SJ ser över riskerna för personalen ombord sedan bemanningen minskats inom ramen för Projekt Ratio, vilket är SJ ABs besparingsprogram för ett "Vinnande SJ" i den konkurrensutsatta marknaden. SJ får nu till den sista november på sig att genomföra åtgärder som ligger i linje med verkets krav.
Med lägre bemanning blir folk stressade och känner sig otillräckliga samtidigt som personalen anser att kravställningen från arbetsgivaren är otydlig. Problemen handlar framförallt om den psykosociala arbetsmiljön, hävdar huvudskyddsombuden för de ombordanställda. Enligt facket är sjuktalen för den gruppen mer än dubbelt så höga som lokförarnas, vilket indikerar att det är kundkontakten det handlar om.
Enligt SJ har bl.a. kraven på personalen minskat samtidigt med den lägre bemanningen. Men Arbetsmiljöverket låter sig inte helt övertygas om den saken, skriver Sekotidningen här och senast här.
Inlägg
