Vi inledde med att påtala den bristfälliga utformningen av webbformuläret från vilken vi har anmodats att söka och skicka in vårt semesterval. Vi uppfattade att arbetsgivaren delade vår åsikt och Seko Sektion Åkande har uppmanat till förbättring inför kommande sökningar.
Under förhandlingen presenterade i stora drag arbetsgivaren utfallet och inplaceringen av de inkomna semesteransökningarna. Som ensam fackförening framförde Seko Sektion Åkande, med arbetsgivarens gehör, följande noteringar till protokollet:
- Den semesterplan som anslås (vanligtvis i det s.k Stockholmsrummet) skall uppdateras med uppgifter om utlägg av sökt tim/dagkonto i samband med semestervalet och som överenskommits i dialog med personalen efter publiceringen.
- Ersättning som ges under veckorna 22 respektive 35 (se tidigare kommunicerade Centrala direktiv, punkt 1.9) skall anges i publicerat utfall.
- Utköpt semester skall anges med den andel utköpet avser. Exempelvis 1/1 utköp (fyra veckor), 3/4 utköp (tre veckor) o.s.v. då detta är personalens enda möjlighet att kontrollera riktigheten för sin egen del då tidigare fel har förekommit.
- Mot bakgrund av rådande arbetsmiljö efter den nedbemanning som har gjorts inom ramen för Ratio anses det olyckligt att arbetsgivaren, på personals inrådan och i motsats till Centrala direktiv, inte har tillsett minst 3 veckors sammanhängande huvudsemester.
Seko Sektion Åkande reserverade sig som enda fackförening mot arbetsgivarens beslut om semesterinplacering då Seko:
- Ej granskat vallängderna och dess rotation innan publicering.
- Ej informerats om utrymme per vecka på det s.k. semesterlakanet.
- Ej informerats om utköp av semestrar är aktuellt och, om så är fallet, ej heller om antalet utköp samt vilka veckor (udda/jämna) och för vilka personalkategorier det berör.
- Ej deltagit i inplaceringen och i och med detta ej haft tillgång till valblanketterna.
- Ej informerats om vilka personer det skall tas personlig kontakt med avseende dag/timkonto som ej kunnat beviljas enligt önskemål.
- Ej informerats om vilka personer det skall tas personlig kontakt med avseende överdagar som ej kunnat beviljas enligt önskemål.
Seko Sektion Åkande reserverade sig också mot:
Utfallet kommer att presenteras och anslås av arbetsgivarna inom kort. När så görs och medlemmar känner behov att kontakta oss så finns vi tillgängliga, bl.a. på e-postadress medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
- Att inga semestrar beviljats där sökningen ej börjat och slutat med ledig helg.
- Att hanteringen av överdagar görs separat så det i princip inte går att söka två veckors sammanhängande ledighet under hösten 2017 trots bra placering i vallängden.
- Seko Sektion Åkande anser att överdagar skall ha samma status som semesterdagar och hanteras i samma sökning som desamma.
Utfallet kommer att presenteras och anslås av arbetsgivarna inom kort. När så görs och medlemmar känner behov att kontakta oss så finns vi tillgängliga, bl.a. på e-postadress medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
Inlägg
