Seko Sektion Åkande välkomnar medlemmar till medlemsmöte den 8 juni mellan klockan 10:00-12:00 och kl 14:00-16:00. Vi ses i lokal "Paris" på Klarabergsviadukten 49 i Stockholm.
På dagordningen:
Vi bjuder närvarande medlemmar på fika!
2 juni 2017
23 maj 2017
Vill du arbeta fackligt? Ta chansen!
Vad är Seko Sektion Åkande?
Seko Sektion Åkande är en klubbsektion som organiserar Seko-ansluten anställd ombordpersonal eller i Kontrollgruppen på SJ AB i Stockholm. Vår klubbsektion med dess styrelse bevakar våra rättigheter och gör så på uppdrag av våra medlemmar.
Vill du arbeta fackligt?
Malin Hägglund ska i förtid lämna sitt styrelseuppdrag. Ett styrelseuppdrag som löper ut vid nästa ordinarie årsmöte i februari/mars 2018. Hennes uppdrag är i dag att vara sekreterare och har därför det särskilda och huvudsakliga ansvaret att protokollföra våra möten och arkivera handlingar. Vi söker antingen en person som kan axla uppdraget som sekreterare eller i förekommande fall ett informationsuppdrag inom styrelsen fram till nästa ordinarie årsmöte i februari/mars 2018.
Föreslå! När och hur gör jag?
Valberedningen informerar nu Seko-medlemmar inom Sektion Åkande om att möjligheten nu finns att nominera (föreslå personer) till detta fyllnadsuppdrag. Känner du någon som du tycker vore en perfekt kandidat till att företräda dig och andra Seko-medlemmar? Kanske du själv? Då kan du alltså nominera denna person till detta förtroendeuppdrag i styrelsen. Observera att personen som föreslås måste vara tillfrågad och ha tackat ja innan nominering lämnas. Man kan, som nämnts tidigare, även nominera sig själv.
Maila in ditt namnförslag till valberedningen på e-postadress hakan.olsson@sj.se SENAST deadline den 7 juni kl. 16:00. De förslag som inkommit innan dess presenteras därefter i detta inlägg och är de som är valbara.
När tillsätts uppdraget?
Vi fyllnadsväljer en kandidat till detta uppdrag under vårt nästa medlemsmöte den 8 juni mellan kl 10:00-16:00. Se här för mer info om medlemsmötet. Om fler namnförslag till detta uppdrag har inkommit innan deadline finns möjlighet som medlem att under mötet avlägga en anonym röstsedel på plats på den kandidat som man föredrar. I slutet av medlemsmötet redovisas alla röstsedlar och den kandidat som fått flest röster väljs. Om däremot endast ett enda namnförslag har inkommit innan deadline väljer medlemsmötet denna kandidat.
Nomineringar som har inkommit!
Valberedningen rapporterar att följande nomineringar inkommit inom utsatt tid:
- Mikael Käck-Lilja
- Pascal Tunryd
- Mikael Käck-Lilja
- Pascal Tunryd
Mvh
Valberedningen
genom
Håkan Olsson
hakan.olsson@sj.se
tel: 070-003 23 07
31 mars 2017
Medlemsmöte 4 april
På dagordningen:
• Södra stam - hur blir åkningen framöver?
• Semesterval - hur följer vi upp resultatet?
• Delgivning av tjänst - hur funkar det?
• Övrigt.
Vi bjuder på fika!
25 feb. 2017
Förhandling om semesterinplacering
Fredagen den 24 februari avslutade Seko Sektion Åkande den av arbetsgivaren påkallade förhandlingen om semesterinplaceringen för den nyligen avslutade sökperioden 2017-04-01 till 2018-03-31.
Vi inledde med att påtala den bristfälliga utformningen av webbformuläret från vilken vi har anmodats att söka och skicka in vårt semesterval. Vi uppfattade att arbetsgivaren delade vår åsikt och Seko Sektion Åkande har uppmanat till förbättring inför kommande sökningar.
Under förhandlingen presenterade i stora drag arbetsgivaren utfallet och inplaceringen av de inkomna semesteransökningarna. Som ensam fackförening framförde Seko Sektion Åkande, med arbetsgivarens gehör, följande noteringar till protokollet:
Vi inledde med att påtala den bristfälliga utformningen av webbformuläret från vilken vi har anmodats att söka och skicka in vårt semesterval. Vi uppfattade att arbetsgivaren delade vår åsikt och Seko Sektion Åkande har uppmanat till förbättring inför kommande sökningar.
Under förhandlingen presenterade i stora drag arbetsgivaren utfallet och inplaceringen av de inkomna semesteransökningarna. Som ensam fackförening framförde Seko Sektion Åkande, med arbetsgivarens gehör, följande noteringar till protokollet:
- Den semesterplan som anslås (vanligtvis i det s.k Stockholmsrummet) skall uppdateras med uppgifter om utlägg av sökt tim/dagkonto i samband med semestervalet och som överenskommits i dialog med personalen efter publiceringen.
- Ersättning som ges under veckorna 22 respektive 35 (se tidigare kommunicerade Centrala direktiv, punkt 1.9) skall anges i publicerat utfall.
- Utköpt semester skall anges med den andel utköpet avser. Exempelvis 1/1 utköp (fyra veckor), 3/4 utköp (tre veckor) o.s.v. då detta är personalens enda möjlighet att kontrollera riktigheten för sin egen del då tidigare fel har förekommit.
- Mot bakgrund av rådande arbetsmiljö efter den nedbemanning som har gjorts inom ramen för Ratio anses det olyckligt att arbetsgivaren, på personals inrådan och i motsats till Centrala direktiv, inte har tillsett minst 3 veckors sammanhängande huvudsemester.
Seko Sektion Åkande reserverade sig som enda fackförening mot arbetsgivarens beslut om semesterinplacering då Seko:
- Ej granskat vallängderna och dess rotation innan publicering.
- Ej informerats om utrymme per vecka på det s.k. semesterlakanet.
- Ej informerats om utköp av semestrar är aktuellt och, om så är fallet, ej heller om antalet utköp samt vilka veckor (udda/jämna) och för vilka personalkategorier det berör.
- Ej deltagit i inplaceringen och i och med detta ej haft tillgång till valblanketterna.
- Ej informerats om vilka personer det skall tas personlig kontakt med avseende dag/timkonto som ej kunnat beviljas enligt önskemål.
- Ej informerats om vilka personer det skall tas personlig kontakt med avseende överdagar som ej kunnat beviljas enligt önskemål.
Seko Sektion Åkande reserverade sig också mot:
Utfallet kommer att presenteras och anslås av arbetsgivarna inom kort. När så görs och medlemmar känner behov att kontakta oss så finns vi tillgängliga, bl.a. på e-postadress medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
- Att inga semestrar beviljats där sökningen ej börjat och slutat med ledig helg.
- Att hanteringen av överdagar görs separat så det i princip inte går att söka två veckors sammanhängande ledighet under hösten 2017 trots bra placering i vallängden.
- Seko Sektion Åkande anser att överdagar skall ha samma status som semesterdagar och hanteras i samma sökning som desamma.
Utfallet kommer att presenteras och anslås av arbetsgivarna inom kort. När så görs och medlemmar känner behov att kontakta oss så finns vi tillgängliga, bl.a. på e-postadress medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
22 feb. 2017
Seko Sektion Åkandes nya styrelse
Idag den 22 februari avhöll Seko Sektion Åkande, den största fackliga sammanslutningen för ombordpersonal på SJ, sitt årsmöte. Förutom de sedvanliga årsmötespunkterna diskuterades även arbetsgivarens införande av alkoskåp (alkotest) och arbete under trafikstörda lägen mot bakgrund av den senaste tidens stora trafikstörningar. Under årsmötet behandlades verksamhetsberättelsen för 2016, verksamhetsinriktning för 2017 samt val av förtroendevalda. Riktlinjer för ett kommande och kritiskt uttalande och mer om vad som hände under årsmötet kommer att publiceras inom kort.
Ny styrelse ser ut som följer (uppdrag markerade med * är tvååriga och förrättades under årsmötet):
Efter årsmötet avnjöts en årsmötesmiddag i närheten.
Ny styrelse ser ut som följer (uppdrag markerade med * är tvååriga och förrättades under årsmötet):
- Ordförande: Elias Cataño* (omval)
- Ledamot: Helena Henriksdotter* (omval)
- Ledamot: Leif "Jason" Jansson* (omval)
- Ledamot: Emma Klingborg* (omval)
- Ledamot: Pernilla Holmgren
- Ledamot: Eva Nilsson
- Ledamot: Malin Hägglund
Eva Nilsson utsågs dessutom till ersättande turlistombud. Styrelsen kommer inom kort att konstituera sig, d.v.s. dela upp ansvarsområden.
Uppdraget Seko-ombud för Kontrollgruppen i Uppsala utsågs Salah Mehache.
Uppdraget Seko-ombud för Kontrollgruppen i Uppsala utsågs Salah Mehache.
Efter årsmötet avnjöts en årsmötesmiddag i närheten.
Lars Ohly och Malin Hägglund höll i taktpinnen...
... och alla deltagare följde efter
Och pensionär Kerstin tipsade oss alla att snart gå i pension.
Efteråt bjöds det på 2-rätters, men drickan fick man stå för själv...
Många intressanta samtal blev det om dåtid och nutid.
Och Claes avtackades också som f.d. förtroendevald.
Trevlig stämning bygger lagkänsla.
Etiketter:
Förtroendeuppdragsval,
Förtroendevald,
Medlemsinfo,
Medlemskap,
Årsmöte
5 feb. 2017
Årsmöte 22 februari
Seko Sektion Åkande inbjuder medlemmar till årsmöte och middag den 22 februari kl 16:00, i SJ:s personallokaler på Klarabergsviadukten 49 i Stockholm.
Att behandla:
Att behandla:
- Tyst minut för våra medlemmar som avlidit under året.
- Val av följande förtroendeposter:
- 1 st ordförande.
- 3 st ledamöter.
- Verksamhetsåret som har gått 2016 (länk snart aktiv igen..., 1,2 MB pdf-fil).
- Verksamhetsinriktning 2017.
- Inkomna skrivelser / motioner (deadline för inskick till styrelsen senast 17 feb).
- Uttalanden.
Ovanstående dokument finns att ta del av i pappersform på årsmötet samt på Sekotavlan.
Efter årsmötet bjuder Seko på middag för de medlemmar som också har deltagit på årsmötet.
Efter årsmötet bjuder Seko på middag för de medlemmar som också har deltagit på årsmötet.
Menyförslag
Fisk- och skaldjursgryta med vitlöksbröd och saffransaioli.
eller
Halstrad flankstek med bön- och lökchutney , pepparsky och västerbottenostgratinerad potatisstomp.
eller
veg-alternativ
och
Crème Brulee med rårörda bär till dessert.Skriv upp dig på anmälningslista på Sekos anslagstavla med ovan matalternativ senast 18 februari. Seko bjuder på middagen för de som också närvarar på årsmötet, men anmäl dig bara om du är säker på att du kan komma. Kontakta oss vid oklarheter.
Medlemmar hälsas välkomna!
3 feb. 2017
Medlemsmöte 7 feb
Seko Sektion Åkande välkomnar medlemmar till medlemsmöte / drop in den 7 februari mellan kl. 10:00-12:00 och kl 14:00-16:00.
Tema på medlemsmötet /drop in är:
Tema på medlemsmötet /drop in är:
- Pre-årsmöte.
- Vad innebär årsmöte? Vad behandlas? Kom så lär vi oss tillsammans! - Nya kringtider.
- Nya rutiner vid avsyning av tåg. Hur vänder vi minimala förutsättningar och stress till det bättre? Kom och dela med dig av dina åsikter! - Sammanhållning.
- Hur gör vi för att stå emot splittring på arbetsplatsen? - Övrigt?
- Anmäl punkter som du tycker ska lyftas för diskussion.
Vi bjuder på fika. Varmt välkomna!
Styrelsen
genom
Eva Nilsson & Emma Klingborg
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)













