26 nov. 2016

Sektion Åkande turlistinfo 161124

Gruppnycklar
Förslaget på gruppnycklar kom 19,31 på söndagen 13/11. Försökte under måndagen och tisdagen se om några förbättringar kunde göras på Snabbtåg och ICReg. Det var inte helt enkelt. Kom dock fram till några förslag som jag mailade till turlistekonstruktören. Den 17/11 hölls lokalt samråd på Cst med SJ, fack och skyddsombud (som inte hunnit granska nycklarna då denne ej fått dem).

På Seko förslag gjordes följande ändringar:

ICReg Grupp 101
V3 4710 Ti flyttas till v6 tisdag, 5680 från v6 då det endast var 11,29 nattvila mellan Ti-O.
V4 M jour 05.00 efter FP. 9800 till skubben, 7700 (Servering) från skubben, ger turstart 7,09 istället.
V6 5680 flyttas till v3 tisdag, ger något längre Fp-period
V6 4815 F till skubb, 7700 (Servering) från skubb.
V6 4816 L till skubb, 4846 från skubb.
Bytena ger dessutom två Bistroturer på 59-gruppen vilket samtliga tyckte var bra.

ICReg Grupp 202
V3 5700 To flyttas till v6 torsdag, 5660 från v6.
V6 5660 To flyttas till v3 torsdag, 5700 från v3. Innebär att man slipper börja 5,27 efter Fp.

Snabbtåg Grupp 1
V1 F-S (tredagars Malmö) byts mot 950, 1036, 1047 från v7 (en dagtur och övl L-S). Detta för att komma hem tidigare före 5-jouren på måndagen.

Snabbtåg Grupp 2
V3 2110 M med start 5,23 efter tredagars Fp byttes mot 9600 (eftermiddagsjour) från v9.
V4 735 M byts mot 2125 från grupp 3 v4.
V8 1730 Ti byts mot 2110 från grupp 3 v10.
V12 9610 O (5-jour efter Fp) byts mot 880 från grupp 3 v11, turstart 9,16 istället.

Snabbtåg Grupp 3
V4 2125 F byts mot 735 från grupp 2 v4.
V10 2110 Ti byts mot 1730 från grupp 2 v8.
V11 880 O byts mot 9610 från grupp 2 v12.

Snabbtåg Grupp 11
V9 O-To byts med v10 för att ge bättre turslut före tredagarsledighet.

Snabbtåg Grupp 12
Igenfyllning av 1/4-tid i Ks på tur 1890 gjorde att gruppen översteg 38 timmar eftersom turen låg 2 gånger på en sexveckorsgrupp. Därför byttes 1890 O i v5 mot den kortare 2042 (bef4 till N, bef6 hem) från skubben.

Ovanstående ändringar skall vara införda i grupperna, men på det som legat i orderrummet sedan 17/11 var inte 1/4-tiden på 1890 igenfylld och ändring inte gjord på grupp 12. Jag bläckändrade igår… :-)

Det ser kanske snurrigt ut med alla byten, men det går oftast inte att byta rakt av, inte ens inom en grupp, då nattvilor och fridagsperioder kan bli lidande. Byter man med en annan grupp stämmer inte längre tiderna på grupperna. Därför kan det bli många ändringar bara för att få bort en tidig tur efter Fp eller en sen före…

Har tyvärr inte lyckats få bort alla sena turslut före Fp eller tidiga efter Fp… En liten minskning dock mot förslaget som vi fick.

Mvh

Leif ”Jason” Jansson
Turlisteombud Seko Sektion Åkande
161126

11 nov. 2016

Sektion Åkande turlisteinfo 161111

Long time, no see…
Det har inte kommit ut någon turlisteinfo på över ett år... Anledningen är de numera allt frekventare banarbetena, sent material och framförallt Ratioprojektet vilket tillsammans fått det att bli allt svårare att hinna med infodelen...

Så vad har hänt under denna tid? Ja framförallt kan man väl säga att Ratio3, som inleddes 2 maj, har ställt till det ordentligt. På ett par år har nu bemanningen på Snabbtåg minskat från fyra (vid två 1:a klassvagnar) eller tre till att enbart vara två ombord oavsett bokningsläge... Till viss del har SJ insett att det i flera fall måste bemannas upp med Bef4 på frukostavgångar (ta bara 420 som ett exempel där man till att börja med envisades med tvåbemanning), men då många gånger endast delsträckor.

IC och Regionaltågen har tidigare förskonats från neddragningar men inte nu längre. Multade X40 enbemannas och IC-tåg med många vagnar bemannas med en F58 och minst en F55 i bistron, den senare skall stänga bistron och vara behjälplig vid trafikutbyte på platser där det behövs (exempelvis Cst och Nr).

Grupperna på Snabbtåg påverkades såklart av att alla Bef4 togs bort så de gjordes om inför 2 maj. Även detta arbete var väldigt tidspressat, men några förbättringar mot det av SJ utsända förslaget kunde i all fall göras. Det blev även påverkan på ICReg grupper och även där lyckades vi få till några förändringar. Nu är det bara en månad kvar på T16 och sedan kommer nästa stökiga tidtabell, T17.

T17 allmänt
Snabbtåg: Under första halvan av T17 (fram till sommaren sägs det) är hastigheten på bland annat Södra och Västra Stambanorna nedsatt. På Södra Stam är tidtabellstiden förlängd med i snitt 7 minuter på södergående och 13 minuter på norrgående. Det innebär att turerna inte håller på hemväg från Malmö för oss, vi måste pausa i Lp ungefär som under ett antal banarbeten. På grund av detta så försvinner vändturerna som legat på prick tolv timmar. Istället återkommer tredagarsturerna på Malmö där vi ligger hela lördagen på 1/4-tid... Det kommer vara två besättningar som gör detta, alltså fyra personal.

IC/Reg: Den långa dagöverliggningen i Gävle återkommer då vi åker upp med tåg 80 och hem med 85. Åtta timmar i Hallsberg återkommer också, till ingens glädje förmodar jag. Växlingen i Gävle med tåg 241 försvinner och tåget kommer att utgå från Cst. Återigen har man trott att man skall kunna köra detta tåg med sex vagnar och spara in en Agsb. I sista sekund har man insett att det inte går... Tilläggas kan att vi inte fått någon bemanningsplan så att man på ett något sånär enkelt sätt kan kolla bemanningen i tågen...

Lokalt samråd Cst inför T17
Lokalt samråd för Cst mellan SJ, Skyddsombud och fack hölls den 24/10. Materialet (turförteckningar) skickades ut på eftermiddagen den 19/10 så det var inte mycket tid att gå igenom det.

Snabbtåg: Från Seko ville vi att tredagarsturerna på M skulle brytas isär så att man åkte hem på lördagen och att man skickade ner personal till M på lördagen för att ta hem söndagståget. Vi fick inget svar utan hänvisades till det centrala samrådet 28/10 (återkommer till det).

I vanlig ordning låg det en massa klargöringar innan 535 på tur 110/1110, något seko invände emot. Vi ansåg att klargöringsturer skulle skapas för att få ett drägligare arbetspass. Alternativt att klargöringarna läggs före 437 som inte har lika många stopp och mindre resandeutbyte längs vägen. Även denna fråga hänvisades till det centrala samrådet.

Vi ville även få bort ett fyra timmars 1/4-tidsuppehåll i Ks, men det gick inte att lösa. Häromdagen fick jag dock höra att det skulle kunna försvinna genom någon rockad med Ks som hade väldigt kort nattvila på Cst. Har inte sett förslaget än. Det fanns en del Bef4-turer till Katrineholm, men där saknas rastlokal, något som vi påpekade. SJ tog med sig frågan.

IC/Reg: En överliggningstur i Lp avslutades dag två med 216 till Cst och sedan drygt en timmes obetalt uppehåll innan man åkte fram och åter till Nk och slutade 11,35. Seko föreslog att den sista svängen flyttades till tur 5660 (den korta Uppsalamorgonen med pass till U, 883, 814 och pass 41) för att få ett bra turslut efter överliggning. 814-p41 flyttas till att ligga efter 885 (tur 5040). Det var OK. Vi ville också få bort 8 timmars 1/4-tid i Hallsberg, något som lyckades T16. SJ tog med sig detta.

En lördagstur (4846) hade ett helt onödigt obetalt uppehåll som på ett enkelt sätt gick att lösa med tidigare pass till Vå, även detta OK.

Efter överliggning i Uppsala (tur 5026) skall man på lördagen åka sju tåg på U och sluta vid 15-tiden. Jag har lyckats få bort den sista svängen, men önskvärt är att även den före försvinner. Ännu inget svar på hur det blir.

Seko påpekade att den långa dagöverliggningen i Gävle ökar bortavaron och uppmanade SJ att se om den går att lösa. SJ tog med sig frågan. Tilläggas kan att den är så tight i viloperioden (11,01) att den riskerar att spricka.

Vi lyckades få igenom ytterligare en lösning på en tur (5850) där vi skulle börja 4,42 och sluta 15,35 på måndagar. Den innehöll dessutom ett obetalt uppehåll. Avslutande varvet på Nk flyttades så att det hamnade före en kort tur (5860 M) till Vå (bara fram och åter).

Observera att de turnummer som nämns kanske inte blir desamma som i den turförteckning som kommer ut.

Man kan ju se att det på Snabbtåg är ännu mer låst att skifta turer, även om det är svårt även på IC/Reg...

Banarbeten
Tänker inte skriva något om detta...

Centralt samråd SJ, skyddsombud och fack 28/10
Till detta samråd fördes frågor som ej kunnat lösas lokalt. Vi tog för Cst:s del upp tredagarsturerna på M, den långa dagen i Gä, 1/4-tiden i Hallsberg och i Ks och frågan om klargöringsturer. Tredagarsturerna tänker SJ inte åtgärda då det skulle kosta fyra personal, den långa dagöverliggningen i Gä skulle man se över och även möjligheten till klargöringstur för tågen innan 535.

Lördagen med sju tåg på U efter överligging fick vi inget svar på (jag fick ett svar häromdagen att mitt förslag på flytt av två tåg till Hpbg var gjort).

I övrigt ville jag att SJ skulle fylla igen ett antal specificerade obetalda uppehåll, men det blev nej på detta.

Man meddelade också att lokal i Katrineholm fanns och att skyddsrond kommer att göras för att säkra upp att den är användbar för rast och paus.

M ville byta en söndagstur med Cst. De kom hem med 549 och slutade 01,11 på hemmastation. Bytet blir så att vi tar det tåget mot 21542 på måndagen och M kommer hem med 547 istället.

Nya för- och efterarbetstider
SJ har på egen hand åter justerat kringtiderna, något vi upptäckte först strax innan materialet för T17 skickades ut. Det föranledde oss att påkalla ett möte med SJ där vi gick igenom förändringarna och lade fram våra synpunkter.

Till det mötet hade SJ lagt tillbaka plattformstiden, om än reducerad, vid ankommande tåg. Vi, både Seko och Huvudskyddsombud, krävde att man skulle lägga till tid för avsyning på Bef3 och Agsb/Bgr. Som det ligger nu skall Ags/F58/59/F53 syna av tåget själv. Det ligger ingen tid för detta på de övriga som skall lämna tåget så fort det ankommit. SJ lämnade inga svar utan hänvisade till styrgruppen inom Trafik & Service att hantera detta. Svaret fick vi på det centrala samrådsmötet 28/10; SJ tänker inte ändra på något. Detta kommer att mynna ut i en s.k. 6.6a från huvudskyddsombudet som SJ skall svara på. En riskanalys är även begärd, men SJ anser inte att detta behövs... Återstår att se vari detta mynnar ut. Men i skrivande stund är det alltså endast Ags (eller motsvarande) som skall syna tåget, övriga skall gå på en gång. Gör man inte det så bjuder man SJ på tid. Det rekommenderas att rapportera om avsyningen tar för lång tid, om Trafikverket undrar varför det gör det o.s.v.

Gruppnycklar
Förslag på gruppnycklar skall skickas ut den 13/11, men jag är inte säker på att det kommer då... Samråd lokalt på Cst skall hållas redan den 17/11. Gruppvalet skall påbörjas 5/12 och vara avslutat 18/12. Sen går vi in på grupperna 1/2 (även om det är på en onsdag).

Jul och nyår, perioden fram till 31/1-17
Dessa turförteckningar har jag ännu inte fått (jo för snabbtåg, men den är under rekonstruktion). Det blir därför krångligt att hinna göra nåt med dem före den 15/11 när månadslistan skall komma ut.

Har fått stötta Gä lite grann med turlistor inför TiBs infasning i SJ. Det är många frågor kring detta som inte fått sina svar.

Mvh

Leif ”Jason” Jansson
Turlisteombud Seko Sektion Åkande
161111

17 okt. 2016

SJ hotas med vite... igen.

”Det kvarstår dock för er att säkerställa att de befintliga resurserna i form av bemanning, verktyg och tydlighet i arbetsinnehåll är anpassade till de faktiska kraven i arbetet”.
Så skriver Arbetsmiljöverket i sina beslut (pdf-filer här och här, för utskrift till anslagstavlor) till SJ som annars beläggs med flera hundratusentals kronor i böter, så kallade vite.

Denna gång handlar vitet om att undersöka arbetsmiljön efter personalneddragningar för ombordpersonalen. Och detta efter att huvudskyddsombuden lämnade in en anmälan i april där de krävde att Arbetsmiljöverket skulle vidtala att SJ ser över riskerna för personalen ombord sedan bemanningen minskats inom ramen för Projekt Ratio, vilket är SJ ABs besparingsprogram för ett "Vinnande SJ" i den konkurrensutsatta marknaden. SJ får nu till den sista november på sig att genomföra åtgärder som ligger i linje med verkets krav.

Med lägre bemanning blir folk stressade och känner sig otillräckliga samtidigt som personalen anser att kravställningen från arbetsgivaren är otydlig. Problemen handlar framförallt om den psykosociala arbetsmiljön, hävdar huvudskyddsombuden för de ombordanställda. Enligt facket är sjuktalen för den gruppen mer än dubbelt så höga som lokförarnas, vilket indikerar att det är kundkontakten det handlar om.

Enligt SJ har bl.a. kraven på personalen minskat samtidigt med den lägre bemanningen. Men Arbetsmiljöverket låter sig inte helt övertygas om den saken, skriver Sekotidningen här och senast här.

16 okt. 2016

Info i korthet


FORUM I KORTHET

Skyddskommitté ombordpersonal
Information från skyddskommittén för all ombordpersonal:

Roten till det onda
Vår totala sjukfrånvaro ligger från februari i år till och med augusti 1,5% över branschgenomsnittet. Det är en stor del av denna sjukfrånvaro som inte har någon förmedlad orsak. Om du mår dåligt och du känner att detta kan vara stressrelaterat från jobbet är det bra om du berättar det för sjukvårdspersonalen på Previa så att statistiken blir rätt.

Seko Samråd koncept Snabbtåg
Information från Seko-klubbarnas samrådsmöte för koncept Snabbtåg:

Rapporter som ger effekt
Arbetet ombord, både på Snabbtågen och IC/Regional, har blivit väldigt spretigt. Arbetsbeskrivningarna upplevs som otydliga och i många fall tvingas ombordpersonalen själva prioritera mellan vilka uppgifter som hinns med att utföras. Det är många som känner sig utmattade och inte längre orkar skriva rapporter, det vet vi. Men det är lika viktigt, om inte viktigare att fortsätta rapportera avvikelser, och då gärna med en rapportkopia till skyddsombuden. Allra enklast till rapport@sosj.se för då är du säker på att rapportkopian kommer fram snabbt och direkt utan omvägar!

---------------------
Webb: www.klubbsjtrafik.se
Mail: medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
Facebook: facebook.com/sekosektionakande
---------------------

2 okt. 2016

Medlemsmöte / Öppet hus 5 okt


Seko Sektion Åkande välkomnar medlemmar till medlemsmöte / Öppet hus mellan kl 09-12 och mellan kl 15-16 i lokal "Paris". Huvudpunkt är Ratio, men alla inkomna frågor är såklart välkomna. Vi bjuder alla närvarande på lättare förtäring/fika. Välkomna in!

21 sep. 2016

Stoppa nedbemanningen nu!

Seko Sektion Åkande kan informera att ETF, (Europeiska Transportarbetarefederationen) som samordnar järnvägens fackföreningar i Europa, har den 27 oktober 2016 utlyst en europeisk kampanj för att behålla ombordpersonal på tågen för att säkra en god reseupplevelse med hög nivå på service, säkerhet och trygghet ombord. Seko Sektion Åkande, som organiserar SJ-anställd ombordpersonal, vill även givetvis delta. Vi vill fortsätta med aktuellt kampanjmaterial, däribland vårt eget (pdf-fil inom kort), informera allmänhet, politiker och myndigheter att säkerheten nu hotas p.g.a. en pågående trend med nedbemanningar på tåg. SJs tåg är såklart inga undantag.

Vi genomför därför under vår fritid − iklädda privata kläder och med lånade Seko-västar − aktioner den 27 oktober (se nedan klockslag) vid Stockholm Centralstation. Vi samlas kort inför varje tillfälle utanför SJs personalentré (intill 3-butiken) på Klarabergsviadukten 49 i Stockholm.

Resenärer, kollegor på järnvägen och vänner: Visa ditt stöd för oss ombordpersonal på SJ i Stockholm. Gilla oss på Facebook och få mer info om vad som händer i vår vardag för den kan definitivt påverka din! Därför kräver vi, för oss järnvägsanställdas och våra resenärers skull: Stoppa nedbemanningen nu! Skriv gärna under vår namninsamling i samma ämne här (länkas inom kort).

Manifestation "Stoppa nedbemanningen nu!"
Var: Samling utanför 3-butiken intill personallokalerna på 49:an.
När: 27 oktober under 3 tider:
Pass 1: kl 08:00-09:00.
Pass 2: kl 12:00-13:00.
Pass 3: kl 16:00-17:00.
Tänk på!  Deltagande i privata kläder på fritid (där ingen arbetsskyldighet råder). Deltagande medlem i klubbens sektioner premieras med en gåva. Meddela närvaro med sms till 070-0037604.

// Styrelsen för
Seko Sektion Åkande


Enskilda och intresserade fack-klubbar kan gratis ladda ner vårt sektionsutformade material här (pdf-fil inom kort).

20 juli 2016

Info i korthet


FORUM I KORTHET


Skyddskommitté ombordpersonal
Information från skyddskommittén för all ombordpersonal:

Låt oss arbeta tryggt och med tid för återhämtning
En HR-representant var på besök och pratade om sjuktalen, både i samhället och på SJ AB. I grupper diskuterades vad som kan göras för att minska dessa och förslag på fokusområden var tid för återhämtning genom att se över möjligheten att förlänga tiden mellan turer vid större förseningar och större arbetslag. Vad gäller stora arbetslag diskuterades möjligheten att koppla 12 stycken förare, 12 stycken avgångssignalerare och 12 stycken befattning 3 (Bistro) mot varandra för att skapa en större grupp som arbetar ihop och känner trygghet med varandra.

Seko Samråd koncept Snabbtåg
Information från Seko-klubbarnas samrådsmöte för koncept Snabbtåg:

Psykiska hälsan ombord hotad
Ratioprojektet med tvåbemanningen som de flesta av oss känt på obehagskänslor och stress. Stress till den grad att kollegor till och med fått panikångestattacker i samband med avgångar på tunga tåg. Den psykiska ohälsan som breder ut sig är därför något att ta på största allvar. Därför är det viktigare än någonsin att alla händelser och avvikelser kopplade till Ratio som påverkar oss negativt, såväl "oj-händelser" (tillbud) som "aj-händelser" (olyckor), LISA-rapporteras. Enligt överenskommelse i lokal skyddskommitté i Stockholm är det arbetsgivarens ansvar - inte ditt - att tillse att skriven rapport förs in i LISA-systemet.

Nytt lönesystem? Bättre överblick?
Lönespecifikationen vi har idag är i princip omöjlig för oss att kunna kontrollera huruvida tillägg och avdrag är korrekta. Seko har arbetat under en längre tid för att arbetsgivaren ska förbättra lönesystemet så att våra lönespecifikationer på ett tydligare sätt ska ange vilka dagar specifikt som genererar exakta tillägg och avdrag, såsom traktamenten, frukostavdrag, övertid, tidsförskjutningstillägg etc. Vi har sedan tidigare kunnat påvisa att fel föreligger, vilket resulterade i att arbetsgivaren helt sonika slutade med att förse kollegor som önskade få lönegrundande RPS-utdrag för att dubbelkontrollera lönespecikationen (bl.a. uppdagades förseningsövertid på 8 timmar som registrerades av SJ som 8 minuter). Vi förstår att arbetsgivaren inte tycker att detta är ett prioriterat arbete, men hoppas samtidigt på förståelse att vi anser att det är osmakligt när medlemmar och kollegor går miste om möjligheten att kontrollera lönen (utifrån att lönesystemet har konstaterats som instabilt) och därmed sannolikt också går miste om lönebortfall.

Seko Samråd lokalt Stockholm
Information från Sekos samrådsmöte med Sekos skyddsombud lokalt Cst:

Samverkan? Samsyn?
Arbetsgivaren önskar förbättrade relationer och samsyn med de fackliga organisationerna. Vi ser problem med att ha samsyn med tanke på att vi i grunden har olika intresseområden och står för helt olika saker i många frågor. Hur vore det att komma med konkreta förslag till ett samverkansavtal? Och varför sa då arbetsgivaren upp de samverkansavtal som fanns (och som då reglerade det godare och utvecklade samarbetet) och återgick till de minimiregler som finns i lagen? Kanske är det ett uttryck för att arbetsgivaren vill både ha kakan och äta den samtidigt när man önskar att facken sitter lugnt och fint i båten och inte opponerar sig mot arbetsgivarens försämringar? Sorry, men vår uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen samt lag och avtal...

Styrelsens info
Information från sektionsstyrelsen:

Sommarens myspys
Ju fler vi är som håller ihop desto starkare är vi. Vi fortsätter att stärka vår sammanhållning och planerar att under sommaren både ha medlemskvällar på Gröna Lund med 5-kamp (även om det går att argumentera för att det är mer av en lagsplittrande än en lagframjande aktivitet ;-) och våra uppskattade Mölkky-mingel i Rålambshovsparken.

Övrig info
Övrig information från den lokalfackliga organisationen:

Arbete under sommar och vinter som student
Titta hit om du är student! Som du kanske redan vet så skriver SJ endast ut tjänstledighet för studier terminsvis. Detta innebär att du under sommaren arbetar på den tjänstgöringsgrad du från början blev anställd på. Men tänk på att universitet och högskolor inte har jul eller vinterlov, det är en lyx som tar slut i gymnasiet. Höstterminen sträcker sig hela vägen fram till början av januari även om dina studier inte är förlagda till skolans lokaler

---------------------
Webb: www.klubbsjtrafik.se
Mail: medlem.akande(a)klubbsjtrafik.se
Facebook: facebook.com/sekosektionakande
---------------------